{"id":471,"date":"2015-04-23T12:11:54","date_gmt":"2015-04-23T12:11:54","guid":{"rendered":"http:\/\/3.64.173.43\/?page_id=471"},"modified":"2025-02-26T12:52:07","modified_gmt":"2025-02-26T11:52:07","slug":"crowd-sourcing-og-gamification-i-et","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/analysedanmark.dk\/en\/crowd-sourcing-og-gamification-i-et\/","title":{"rendered":"Crowd sourcing og gamification i \u00e9t"},"content":{"rendered":"<h1><\/h1>\n<h4>Hvordan f\u00e5r du kunder, medlemmer, eksperter eller andre interessenter til at bidrage til jeres id\u00e9udvikling? Analyse Danmark har afpr\u00f8vet en ny Facebook-applikation, der via en simpel spil-tilgang kan h\u00f8ste v\u00e6rdifuld viden fra specifikke m\u00e5lgrupper.<\/h4>\n<p>I begyndelse af 2013 testede vi her hos Analyse Danmark en ny Facebook-applikation, der kan bruges til at indsamle og udvikle nye id\u00e9er. Applikationen g\u00f8r det b\u00e5de enkelt og interessant for medarbejdere, kunder, eksperter eller andre relevante interessenter at bidrage med v\u00e6rdifulde tanker til jeres virksomhed. F\u00e6nomenet er ogs\u00e5 kendt som crowd sourcing.<\/p>\n<p><strong>Brainstorm med konkurrencepr\u00e6g<\/strong><br \/>\nRent praktisk foreg\u00e5r det ved, at I opretter en udfordring i applikationen. Derefter inviterer I en eller flere m\u00e5lgrupper, som kunne have noget interessant at sige om den konkrete udfordring, til at dele deres id\u00e9er eller arbejde videre p\u00e5 andres. Undervejs optjener deltagerne point alt efter, hvem der engagerer flest andre deltagere, og hvilke id\u00e9er der udv\u00e6lges som de bedste.<\/p>\n<p><strong>Testet af DK-Panelet<\/strong><br \/>\nI testen bad vi deltagerne i vores eget <a title=\"DK-Panelet\" href=\"https:\/\/analysedanmark.dk\/en\/dk-panelet\/\">DK-Panel<\/a> om at komme med gode id\u00e9er til, hvordan man kan skabe flere jobs i Danmark. Alle id\u00e9erne blev grundigt beskrevet i et t\u00e6t samarbejde mellem deltagerne \u2013 herunder hvordan id\u00e9en kan skabe flere arbejdspladser, fordele og barrierer ved id\u00e9en samt finansiering og langsigtede perspektiver.<\/p>\n<p>De tre vinderid\u00e9er er:<\/p>\n<ol>\n<li>G\u00f8r det muligt at starte egen virksomhed med dagpenge det f\u00f8rste halve \u00e5r<\/li>\n<li>Genindf\u00f8r h\u00e5ndv\u00e6rkerfradraget<\/li>\n<li>Renov\u00e9r kloaksystemerne, og byg langsigtede trafikl\u00f8sninger<\/li>\n<\/ol>\n<p>Hvis du er p\u00e5 Facebook, kan du <a title=\"We Decide Facebook\" href=\"https:\/\/apps.facebook.com\/wedecide\/analysedanmark\/480\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">l\u00e6se mere om id\u00e9erne her<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Overskuelig inddragelse <\/strong><br \/>\nFordelen ved applikationen er, at man som virksomhed \u2013 p\u00e5 en interessant og \u00f8konomisk overskuelig m\u00e5de \u2013 kan involvere og engagere mange af sine brugere, borgere eller kunder p\u00e5 \u00e9n gang. Derudover er det muligt at komme i dybden med id\u00e9erne ved ogs\u00e5 at invitere eksperter, ansatte eller superbrugere.<\/p>\n<p>Applikationen er et oplagt v\u00e6rkt\u00f8j til:<br \/>\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Produktudvikling<br \/>\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Forbedring af kommunikation<br \/>\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 Serviceudvikling<\/p>\n<p><strong>Want to know more?<\/strong><br \/>\nHar du lyst til at h\u00f8re mere om, hvordan Analyse Danmark kan hj\u00e6lpe din virksomhed eller organisation med at rekruttere deltagere til crowd sourcing via Facebook, s\u00e5 kontakt <a href=\"mailto:hc@analysedanmark.dk\">Henrik Feindor Christensen<\/a> for en uforpligtende snak.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hvordan f\u00e5r du kunder, medlemmer, eksperter eller andre interessenter til at bidrage til jeres id\u00e9udvikling? Analyse Danmark har afpr\u00f8vet en ny Facebook-applikation, der via en simpel spil-tilgang kan h\u00f8ste v\u00e6rdifuld viden fra specifikke m\u00e5lgrupper. I begyndelse af 2013 testede vi her hos Analyse Danmark en ny Facebook-applikation, der kan bruges til at indsamle og udvikle &#8230; <\/p>\n<p class=\"read-more-container\"><a title=\"Crowd sourcing og gamification i \u00e9t\" class=\"read-more button\" href=\"https:\/\/analysedanmark.dk\/en\/crowd-sourcing-og-gamification-i-et\/#more-471\" aria-label=\"Read more about Crowd sourcing og gamification i \u00e9t\">Read more<\/a><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-471","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nyhedsbreve"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/analysedanmark.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/471","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/analysedanmark.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/analysedanmark.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analysedanmark.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/analysedanmark.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=471"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/analysedanmark.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/471\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":190976,"href":"https:\/\/analysedanmark.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/471\/revisions\/190976"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/analysedanmark.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=471"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/analysedanmark.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=471"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/analysedanmark.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=471"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}