\n
\u00a0<\/p>\n
Her er det en stor burgerk\u00e6de, der gerne vil vide, hvor mange man spiste sammen med under det seneste restaurantbes\u00f8g. Det er imidlertid nemt at misforst\u00e5 sp\u00f8rgsm\u00e5let, og hvad v\u00e6rre er; Det kan v\u00e6re, at nogle respondenter slet ikke forst\u00e5r hensigten med sp\u00f8rgsm\u00e5let og svarer p\u00e5 noget helt andet, s\u00e5 virksomheden dermed ikke f\u00e5r de svar, de skal bruge.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Det gik heldigvis ikke ubem\u00e6rket hen i de amerikanske medier, da USA\u2019s pr\u00e6sident Donald Trump \u00f8nskede at f\u00e5 lidt feed back p\u00e5 sin performance efter et \u00e5r i sit nye job. I sp\u00f8rgeskemaet udsendt af Det Republikanske Parti ser det dog ud til, at Trump mest er interesseret i at vide mere pr\u00e6cist hvor godt han har performet snarere end om, respondenterne mener, han har performet godt eller d\u00e5rligt. Svarmulighederne i en s\u00e6rdeles sk\u00e6vvredet skala er s\u00e5 godt som \u201dEnest\u00e5ende\u201d, \u201dLidt mindre enest\u00e5ende\u201d, \u201dLidt mindre end lidt mindre enest\u00e5ende\u201d og \u201dandet\u201d. Det betyder, at utilfredse borgere reelt ikke har mulighed for at komme af med deres svar p\u00e5 pr\u00e6sidentens jobvaretagelse i denne unders\u00f8gelse, og at pr\u00e6sidentens kontor efterf\u00f8lgende kan fremvise forskruede analyseresultater for befolkningen. Hvis du har lyst til at l\u00e6se nogle af de kritiske og morsomme modsvar og r\u00f8ster, der florerede p\u00e5 Twitter efterf\u00f8lgende, kan du l\u00e6se mere her: https:\/\/mashable.com\/2017\/08\/25\/team-trump-performance-poll\/?europe=true#gsuRSefJdUqt<\/a><\/p>\n \u00a0<\/p>\n I en unders\u00f8gelse lavet for et bibliotek, er der m\u00e5ske skudt lige h\u00f8jt nok med, hvor dybe f\u00f8lelser m\u00e5lgruppen (brugerne af biblioteket) har for deres lokale bibliotek. Unders\u00f8gelsen \u00f8nsker at danne sig et billede af brugernes fremtidige \u00f8nsker for biblioteket ved at knytte menneskelige egenskaber som k\u00f8n, alder, og forskellige personlighedstr\u00e6k til det menneske, man skal forestille sig, biblioteket er. Associations\u00f8velser og det at skabe en forst\u00e5elsesverden for besvarelser i analyser kan v\u00e6re enormt anvendelige til at f\u00e5 gode resultater ud af unders\u00f8gelser. Men det er ogs\u00e5 noget, man skal v\u00e6re lidt varsom med. Der kan v\u00e6re situationer, hvor det komplicerer mere end det gavner. Hvad v\u00e6rre er, at det kan komme til at se uprofessionelt ud eller ende med at virke fjollet. I dette tilf\u00e6lde blev screendumps fra sp\u00f8rgeskemaet delt med gode portioner ironi p\u00e5 det sociale medie Twitter under hashtagget #hvisditbibliotekvarenperson.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/analysedanmark.dk\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Boef-1-BurgerKing-1-e1566463041708.png\")
<\/a><\/p>\n
\n<\/a><\/p>\n
\n<\/p>\n